Newsletter Noviembre 2.017

 

 

 

 

 

Destacado

 
 

 

 

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Modificación del Modelo 190 y los plazos de presentación de los modelos 171, 184, 345 y 347.


Las declaraciones anuales del ejercicio 2017 correspondientes a los modelos 171, 184 y 345 se presentarán durante el mes de enero de 2018 y la correspondiente al modelo 347 se presentará durante el mes de febrero de 2018. A partir del ejercicio 2018 la declaración del modelo 347 se presentará durante el mes de enero del año siguiente.

En el BOE de 18 de noviembre de 2017 se ha publicado la Orden HFP/1106/2017, de 16 de noviembre, que modifica la Orden EHA/3127/2009, de 10 de noviembre, por la que se aprueba el modelo 190 para la declaración del resumen anual de retenciones e ingresos a cuenta del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas sobre rendimientos del trabajo y de actividades económicas, premios y determinadas ganancias patrimoniales e imputaciones de renta y los plazos de presentación de los modelos 171, 184, 345 y 347, en vigor a partir del 19 de noviembre y de aplicación, por primera vez, para la presentación de las declaraciones anuales correspondientes a 2017 que se presentarán en 2018, excepto la modificación del plazo de presentación del modelo 347 que entrará en vigor el día 1 de enero de 2018 y será de aplicación a la declaración anual de operaciones con terceras personas, modelo 347, del ejercicio 2018 y siguientes.


 

 

 

 

 

 


 
 

 

 

Fiscal

 

 

 

 

 

Preparando el AHORRO en el Impuesto sobre Sociedades.

 
 

 

 

Mas alla de que el Impuesto sobre Sociedades es un impuesto personal y directo que grava la obtención de renta por parte de las sociedades y demás entidades jurídicas que residan en territorio español a las que aplica (asociaciones, fundaciones), en contraposición al IRPF que grava las obtenidas por personas físicas.

 

 

 

 

 

 

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Os adelantamos un recordatorio:

• Sólo podrá deducir por atenciones a clientes y proveedores, como máximo, un importe anual del 1% del importe neto de la cifra de negocios.

• Se pueden amortizar libremente los elementos nuevos del inmovilizado material cuyo valor unitario no exceda de 300 euros, con un límite máximo de 25.000 euros en cada período impositivo.

• Si una entidad ha realizado alguna operación de reestructuración en el ejercicio debe comunicar a la Administración si va a aplicar o no el régimen fiscal especial, ya que si no lo hiciera, puede ser sancionada con multa de 10.000 euros por cada operación no informada.

• El tipo aplicable a las entidades de nueva es del 15% y será aplicable en el primer período impositivo en que la base imponible resulte positiva y en el siguiente. No se aplica a las sociedades patrimoniales, al exigirse que la entidad realice una actividad económica.

• Para que sea deducible el gasto por el deterioro de un crédito adeudado por una entidad de derecho público, deberá ser objeto de un procedimiento judicial o arbitral, por lo que si su sociedad posee cantidades pendientes de cobro de alguna de ellas, y prevé que no se van a cobrar en un plazo razonable, puede iniciar un procedimiento arbitral para poder deducirse dicha cantidad.

• Sólo se admite la deducción por pérdidas por deterioro de valor derivados de insolvencias de deudores cuando se cumplen determinados requisitos: transcurso de seis meses desde el vencimiento de la obligación sin que se haya obtenido su cobro, deudor declarado en situación de concurso, deudor procesado por alzamiento de bienes y créditos litigiosos.

• Existe la obligación de revertir las pérdidas por deterioro de cartera deducidas, que deben integrarse en la base imponible en un mínimo de la quinta parte de las pérdidas en los ejercicios iniciados a partir del 1 de enero de 2016 y en los cuatro ejercicios siguientes

 

 

 

 

 


 
 

 

 


Importancias de las NEO para la sociedad disuelta.
 

A estas alturas ya todos sabemos quiénes son los obligados a mantener las comunicaciones con Hacienda de forma electrónica (las famosas NEO, “notificaciones electrónicas obligatorias), que son todos los siguientes:

  1. Sociedades Anónimas  y de Responsabilidad Limitada.
  2. Personas jurídicas y Entidades sin Personalidad Jurídica. Entre las entidades sin personalidad jurídica se incluyen las comunidades de bienes, las herencias yacentes y las comunidades de propietarios.
  3. Establecimientos Permanentes y sucursales de entidades no residentes en territorio español.
  4. Entidades cuyo NIF empiece por la letra "V" y corresponda con uno de los siguientes tipos: Agrupación de interés económico, Agrupación de interés económico europea, Fondo de Pensiones, Fondo de capital riesgo, Fondo de inversiones, Fondo de titulización de activos, Fondo de regularización del mercado hipotecario, Fondo de titulización hipotecaria, Fondo de garantía de inversiones.
  5. Contribuyentes inscritos en el Registro de Grandes Empresas.
  6. Contribuyentes que tributen en el Régimen de Consolidación Fiscal del Impuesto de Sociedades.
  7. Contribuyentes que tributen en el Régimen especial del Grupo de Entidades IVA.
  8. Contribuyentes inscritos en el Registro de Devolución Mensual de IVA (REDEME).
  9. Contribuyentes con autorización para la presentación de declaraciones aduaneras mediante el sistema de transmisión electrónica de datos (EDI).

 
Y una sociedad disuelta, ¿está obligada a mantener y consultar las notificaciones electrónicas?

Hasta ahora no nos habíamos planteado si la sociedad continuaba obligada a mantener y estar pendiente de estas notificaciones, pero el Tribunal Económico Adminitrativo Central, en su resolución 07083/2014/00/00, ha concluido lo siguiente:
 
“La inclusión de un obligado tributario en el sistema de notificaciones electrónicas (NEO) supone el establecimiento de una nueva obligación tributaria formal consistente en recibir notificaciones que han sido cursadas mediante medios electrónicos, obligación que persiste mientras la sociedad mantenga su personalidad jurídica, y ello independientemente de que dicha sociedad ejerza o no actividad.”
 
De esta forma, debemos advertir que es muy importante continuar consultando las notificaciones electrónicas, al menos hasta que prescriban las posibles contingencias fiscales que pudieran surgir

 

 

 

 

 


 
 

 

 

Jurídico

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Devolución de los gastos hipotecarios según los juzgados de Alicante.


Ya hay sentencias del juzgado de Alicante especializado en cláusulas suelo en relación a la abusividad de los gastos hipotecarios.
En este caso, el juzgado ha  declarado abusivas las clausulas que obligaban al prestatario a asumir todos los gastos, condenando al banco a devolver el dinero con intereses. Sin embargo, las cantidades abonadas que está declarando abusivas son la referente a los siguientes gastos:
 
Gastos de notaría
Gastos de Registro de la Propiedad
Gastos de gestoría
 
En cuanto al pago de los impuestos jurídicos documentados, está desestimando la devolución a prestatario por considerar que sí que es el obligado a asumir este pago.
En las sentencias se argumenta que las entidades bancarias no habían acreditado el acuerdo entre las partes para la fijación de condiciones de contratación, por lo que «no cabe pensar que esta posición vulnerable y desequilibrada fue convenida y consentida libremente en el seno de una negociación individual». Concluye que las cláusulas objeto de impugnación no fueron negociadas individualmente y que directamente fueron impuestas por la entidad sin que el hipotecado pudiera influir en su contenido.

 
 

 

 


 

 

 

 

 

Nulidad de intereses y comisiones de préstamo de tarjeta de crédito.


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El Juzgado de Primera Instancia Nº3 de Oviedo, en sentencia dictada el pasado 28 de septiembre de 2017 declara usurario el interés de un contrato de tarjeta de crédito, superior al 25% así como abusivos el resto de intereses y comisiones incluidos en el contrato, debido a lo elevado de los mismos y lo ilegible del contrato. 

La sentencia establece que "El contrato originario consta de una primera hoja en la que no aparece el interés y comisión y de un reglamento en el que, debido a lo diminuto de la letra, tales cláusulas resultan indetectables".
La sentencia establece concluye la nulidad de las comisiones, lo cual conlleva la nulidad del contrato en su totalidad, por lo que el demandante únicamente tendrá que abonar el dinero del que hubiese dispuesto, sin contraprestación alguna a la entidad bancaria, y en caso de que lo ya pagado exceda de lo dispuesto, el Banco habrá de restituir el exceso con intereses. Imponiendo igualmente al banco todas las costas del juicio.

 
 

 

 
 

 


 
 

 

Laboral

 

 

 

 


Derecho a elegir la concrecion horaria en la reducion de jornada.

 

Un juzgado de Logroño reconoce a una trabajadora el derecho a elegir la concreción horaria en la reducción de jornada para cuidado de una menor fuera del sistema de turnos alternos que realizaba como jornada ordinaria, fijando el turno siempre de mañana. La sentencia, a la que ha tenido acceso Efe, se refiere a la demanda formulada por los Servicios Jurídicos de USO La Rioja. En el fallo, contra el que no cabe recurso, el Juzgado de lo Social número 1 de Logroño estima la demanda de la trabajadora.

 

 

 
 

 

 


 

 

 

 

 


Alcance de la responsabilidad solidaria en la sucesion de contratas.
 

Con el traspaso de una empresa, la cesionaria asume todos los compromisos que la cedente tenía con los trabajadores que son transferidos, entre ellos los de carácter salarial, independientemente de cuál sea el origen de los débitos, aunque la procedencia sea una concesionaria anterior. STA TS 11-05-2017.

 
 

 

 


 

 

 

 

 

Nula la modificacion de condiciones impuesta por la empresa.
 

Es nula la modificación de condiciones impuesta unilateralmente por la empresa al tramitarse sin seguir el procedimiento de modificación sustancial o de descuelgue, y ello con independencia de la relevancia económica del cambio. La modificación de las dietas, a pesar de su carácter extrasalarial, no queda excluida del trámite de modificaciones sustanciales, sin que ello vulnere el poder de dirección empresarial. Todas las alteraciones de las condiciones de trabajo previstas por el convenio, sean sustanciales o no, deben  quedar sometidas al procedimiento de descuelgue, y ello con independencia de la relevancia económica del cambio. STA TS 29-06-2017.


 
 

 

 

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Despido disciplinario por fumar en lavabo de la empresa.
 

El hecho de que un trabajador haga caso omiso de las advertencias y señales que recuerdan en su centro de trabajo la prohibición de fumar en el conjunto de sus instalaciones, incluido el lavabo, basta para el despido. El TSJ establece que esta actitud está calificada como falta muy grave, por lo que considera que el despido es procedente. No obstante, el Tribunal recuerda la gravedad y culpabilidad en este tipo de faltas. En este caso, además, el afectado había insultado a un compañero cuando éste le recriminó sus acciones. El TSJ recuerda que esta otra conducta también está recogida por la ley y en el convenio como falta muy grave.

Sin embargo, solo con una de estas acciones el despido ya está justificado. De este modo, el TSJ avala que baste con que exista sólo alguno de estos dos motivos para que el empleador pueda despedir a un trabajador. STA TSJ CYL Burgos 07-06-2017.

 

 

 

 

 


 
 

 

 


Despido disciplinario por fumar en lavabo de la empresa.
 

El hecho de que un trabajador haga caso omiso de las advertencias y señales que recuerdan en su centro de trabajo la prohibición de fumar en el conjunto de sus instalaciones, incluido el lavabo, basta para el despido. El TSJ establece que esta actitud está calificada como falta muy grave, por lo que considera que el despido es procedente. No obstante, el Tribunal recuerda la gravedad y culpabilidad en este tipo de faltas. En este caso, además, el afectado había insultado a un compañero cuando éste le recriminó sus acciones. El TSJ recuerda que esta otra conducta también está recogida por la ley y en el convenio como falta muy grave.

Sin embargo, solo con una de estas acciones el despido ya está justificado. De este modo, el TSJ avala que baste con que exista sólo alguno de estos dos motivos para que el empleador pueda despedir a un trabajador. STA TSJ CYL Burgos 07-06-2017.

 

 

 

 

 


 
 

 

 

IPC

 

 

 

 

 

IPC GENERAL - interanual – Octubre 2016 /  Octubre 2017: 1,6%                       

     Índice rúbrica Vivienda Alquiler – OCTUBRE 2016/ OCTUBRE 2017: 0,7% 

 
 

 

 


 

 

 

 

 

Otros

 
 

 

 

¡iMPORTANTE!
NOTIFICACIONES ELECTRONICAS

 

 Es importante tener en cuenta que nos pueden notificar de otros organismos estatales, no solo de la Administracion Tributaria, como por ejemplo Juzgados.


¿Como miramos todas las notificaciones posibles?


 Las podemos mirar desde:
 Metiendonos en la pagina de AEAT y dentro de esta en el departamento de Sede Electronica.

 Una vez ahi, observamos a la derecha la pestaña de Mis Notificaciones que utilizando nuestro certificado electronico (personal) nos lleva a una ventana donde marcarmos la primera de las opciones que nos enumera "Notificaciones electronicas mediante puesta a disposicion en Direccion Electronica Habilitada.

 Nos abrira una ventana en la que como ultima opcion nos aparecera "Entrar al buzon de Notificaciones" (hay que pulsar en lo azul, y pulsar en "Entrar" en el parrafo que aparece)

 Ya estando dentro en la columna de la izquierda aparecen las Notificaciones que tenemos y en caso de que hayan de varios Organismos, nos lo detallara.